Karrierekode: Hvordan Jen Atkin bygget sitt hårrike imperium

Til ære for Hillary Kerr og Katherine Powers nye bok, The Career Code: Must-Know Regler for en strategisk, stilig og selvstilt karriere (£ 13) , velkommen til vårt intervju-serien med spørsmål om arbeidslivet til de mest inspirerende kvinnelige ledere i skjønnhetsindustrien.

Komprimering av kjendis frisørens ekstraordinære Jen Atkins bio i et pithy avsnitt er ingen enkel oppgave, men vi gir det et skudd. Med mentorer som rangerer blant bransjens fineste (Guido Palau, Andy LeCompte, Danilo og Renato Campora) og en utrolig arbeidsetikk (alvorlig, gjør kvinnen aldri noe - hvis du følger henne på Snapchat, vet du allerede dette), Det er ikke overraskende Atkin jobbet fra resepsjonen til mega-mogul. Hennes klientrolle leser som din drømmemiddagsfestliste - Emma Stone, Jennifer Lopez, Jessica Alba, Gwen Stefani og Jenna Dewan Tatum, for å nevne noen. Og hennes arbeid har blitt omtalt fra sidene til Vogue, InStyle og Elle til rullebanene i New York og Paris - for ikke å nevne nesten alle røde løper i Hollywood. Men å være verdens mest innflytelsesrike frisør (for å sitere The New York Times ), var det ikke nok for Atkin. Hun grunnla hårinspirasjons destinasjon ManeAddicts.com og hårfargemerket Ouai, som oppnådde en kultfølelse før den selv rammet hyller i USA. Vi har en følelse av at dette bioet er langt fra ferdig.

For å oppsummere, er den selvstendige entreprenør og all-around hårgeni en drømmer og en doer. Og en inspirasjon. Så bla gjennom for å se hva vi lærte av 17 spørsmål med Jen Atkin.

"Jeg er frisør, administrerende direktør og grunnlegger av Ouai og Mane Addicts."

"Hvor vanskelig er det å planlegge noe! Jeg må alltid være forberedt på noe. Og det betyr en vilje til å endre planer i siste øyeblikk for å få jobben gjort. "

"Sikkert en blazer."

"Kris Jenner. Fordi jeg har hennes telefonnummer, og hun er #goals. "

"Mane Addicts, Fast Company, Fashion Gone Rogue, Violet Gray, Into the Gloss, Byrdie og Kardashians 'apps."

"At jeg ikke investerte i fast eiendom."

1. "Å ta initiativ. Dette er så viktig fordi jeg er så opptatt, jeg trenger folk som ikke trenger å bli fortalt hva de skal gjøre og når de skal gjøre noe for å få ting gjort. Det er en lettelse å se at folk får ting gjort før du må fortelle dem.
2. "Å være en lagspiller. Etter hvert som teamet mitt har vokst, har dette blitt stadig viktigere. Så mye av suksessen til et selskap kommer fra en jevn arbeidsflyt. Vi har ikke tid til drama!
3. "En villighet til å bære mange hatter. Du vil ikke finne noen i teamet mitt, si, "Det er ikke min jobb." Vi har alle ansvar utover våre jobbtitler og er villige til å krysse over avdelinger for å sikre suksessen til hele laget.
4. "En åpenhet for tilbakemelding. Vi vet alle at konstruktiv tilbakemelding betyr at vi kan vokse som enkeltpersoner og som selskap. Vi må være villige til å høre hva andre har å si - både det gode og det dårlige - og ikke ta det personlig.
5. "En ikke-konkurransedyktig holdning. Vi må vite at å støtte suksess fra andre, vil aldri dempe vår egen. Jeg synes det er viktig å betale det frem og støtte de andre medlemmene av teamet slik at vi alle kan vokse sammen. Det er nok å gå rundt for alle. "

"En svart skinnjakke og skinny jeans med en god Alaïa sko."

"Spredt ennå fokusert."

"Jeg ser hele tiden på nettsteder, Instagram-kontoer og Pinterest. Vi har inspirasjon hele tiden! "

"Ikke legg den av! Ikke kast bort noen tid, og vær ærlig med arbeidsgiveren din. Det er en ting som hopper blad til blad for å komme videre, og noen ganger må du trekke pluggen. "

"Jeg ender med å spise lunsj som er praktisk eller på farten, siden jeg alltid løper rundt. Jeg ender opp med å få snackpakker på Starbucks måte oftere enn jeg vil gjerne innrømme. Hvis jeg er på kontoret, vil jeg bestille Sugarfish å gå, siden det er rett ned gaten. Og hvis jeg jobber fra Calabasas, ender jeg på Le Pain, så jeg kan svare på e-post samtidig. "

"En forsinket følelse av haster! Jeg er noen som kontinuerlig sjekker e-post og telefon. Jeg trenger ansatte som er raske til å reagere. Hvis noen ikke svarer på en tekst i flere timer, blir jobben ikke ferdig, eller de kan gå glipp av en stor mulighet. I hårindustrien tror jeg at nye artister kan være for sultne. Jeg synes det er viktig å ha tålmodighet og hjelpe så lenge du kan. Det er en så viktig tid å lære og bygge erfaring. "

• "@JessicaAlba og @Honest for inspirasjon til å gjøre alt og gjøre det bra.
• "@EmilyWWeiss og @Glossier for ånden.
• "Alle Kardashians for glammen.
• "@TheFatJewish for latteren.
• "@TheOuai fordi jeg fortsatt ikke kan tro det er ute!"

"Engelsk frokost te, en smoothie og Barrys Bootcamp i min fotmassasje, Spis Pastry Cookie deig, og se på Pet Instagram-kontoer med mannen min om natten for å slappe av."

"Vær snill mot alle. Opprettholde dine relasjoner, og vær ydmyke. "

"Så mange ting! Jeg har nettopp gitt ut fire nye Barbies som jeg designet med Mattel. Barbie var bokstavelig talt min første klient, så det var så morsomt å skape nye utseende som gjenspeilet den moderne kvinnen. Jeg jobber alltid med Ouai og Mane Addicts. Tenk på nye måter vi kan innovere skjønnhetsindustrien. Jeg er så spent på lanseringen av Ouai-kosttilskuddene, som jobber med å ta imot noen av de største hårproblemene. "

Rull ned for å kjøpe Hillary og Katherines nye bok.

Hvis du kunne spørre Jen Atkin ett spørsmål, hva ville det være? Kommenter nedenfor!